让安检机成为快件安全之门，如何做到？

与此同时，安检机生产企业也有话要说。李树军表示，快递行业大规模采购安检机的时间较短，确实存在技术与行业匹配度不高等问题。但是，每家快递企业甚至同一家快递企业的不同分拣中心，流水线标准也不统一，每个分拣中心购买安检机，生产企业都要调整不同的对接标准。WHi安检之家

“这在一定程度上提高了快递企业的采购成本，也影响了安检效率。”他建议，邮政管理部门应牵头起草快递行业安检标准，进行规范化管理。 WHi安检之家
2安检人才培养亟待破题 WHi安检之家
为了防控寄递渠道的安全风险，近年来，国家邮政局、安监总局、公安部等相关主管部门相继出台了一系列规范文件，对邮件、快件寄递工作的安全管理规范作出了严格要求。这就需要快递企业将快递安检从业人员纳入人力资源和社会保障部认可的职业技能鉴定体系，进行规范管理。WHi安检之家

然而，现实却是基层快递从业人员的职业素养参差不齐，快递安检员作为兼职人员上岗，大多缺乏相应的货物安全检查知识和X光机操作经验，很难胜任全面安检的职责。WHi安检之家

专业培训机构缺失 WHi安检之家
没有安检员，安检机岂不成了摆设？于是，快递公司在购买安检机后，开始千方百计寻找培养安检员的渠道。现实让他们大失所望。“现在，还没有社会认可的快递安检员培训机构，快递企业只能把安检员送到设备提供商或民航部门的培训机构进行培训，或花重金从民航挖人。”中通快递安全监察中心总监李鑫说。WHi安检之家

然而，由于禁寄物品指导目录与乘坐飞机禁止随身携带的物品并不一致，民航部门的安检机培训内容并不太适用于快递行业。“一般培训机构能够对安检员进行培训，但并不能够解决所有问题。”北京舜天龙兴信息技术有限公司市场总监杜瑞亦直言。WHi安检之家

对此，深圳天和时代电子设备有限公司负责人李雯霁建议，目前快递即将成为安检机市场最大的客户，应该有资格建立自己的安检培训体系，并起草制订相关的行业标准。WHi安检之家

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多方解决人才缺口 WHi安检之家
在探索适合的人才培训方式方面，李鑫曾做过专门调研。他表示，民航部门联合人力资源和社会保障部建立了自己的培训体系，并经考试合格后给安检员核发相应资格证书。国家邮政局也应积极与相关部门沟通联系，将快件安检纳入快递员职业技能资格鉴定和认证范围的特殊技能类别，并与第三方专业培训机构，如民航部门的相关院校合作，建立“政府引导，企业为主，院校实施”的模式来培训人才。同时，快递安检员考试合格后也应该有相应的等级证书。WHi安检之家

李鑫表示，目前中通安检员的工资水平已经高于普通操作员，但流动性依然很大。要想留住这些人才就必须给予更高的报酬并提升其社会地位。如果手中有国家认可的资质证书，安检员就可以得到更多的报酬，对公司的归属感也会更强。WHi安检之家

也有快递企业认为，安检员培训应交给企业自己解决，可以自己选择合适的培训机构或安检机厂商进行培训。这样做的好处在于，培训更具针对性，可针对本企业购买的安检机进行专门培训，更有利于上手操作。同时，企业可与培训机构建立长期合作机制，不断扩大安检员队伍，甚至可以实现对分拣中心的操作员进行轮训，每个人都能了解安检知识，提升安全意识。WHi安检之家

日联科技、同方威视、二郎神等多家安检机生产企业都积极表示，十分乐意为安检员培训出一分力。日联科技产品经理辛晨告诉记者，对安检员的操作培训，只是培训的一部分，同时还应该包括对安检员的维修培训。目前，快递行业主要在夜间操作，一旦出现简单故障，厂商售后维修人员很难随时赶到。WHi安检之家

“在售后方面，我们不但加强对快递企业人员培训，使其解决简单问题，还研发了专门的APP。通过APP，可以在后台看到每一台安检机的运行情况，并对使用者进行指导。”WHi安检之家

有理由相信，在各方努力协作下，快递安检人才缺口问题将很快得以解决。快递安检工作必然会越来越顺畅。 WHi安检之家
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