资讯
2016-05-16 11:18:32 来源:
[摘要]PPE(PersonalProtectiveEquipment)即个体防护装备,以往称劳动防护用品,是以保护劳动者安全和健康为目的,并且直接与人体接触的装备或者用品。“9?11”事件发生后,人们
4.个体防备生产企业问题
我国个体防备生产企业的从业人员大部分是初、高中文化程度,缺少专业技术人,尤其是缺少懂经营、会管理、有眼光的高级经营管理人才,从业人员素质低已成为制约我国个体防护装备企业进一步发展的瓶颈之一。
同时,一些从事个体防护科研的知名专家陆续退出工作岗位,能顶替接班的中青年很少,使个体防护装备专业队伍青黄不接,后继乏人。多年来国家相关院校没有开设个体防护装备专业和个体防护装备课程,导致安全工程或预防医疗专业的大学生、研究生毕业后不熟悉个体防护装备,一时很难胜任工作,也给进一步深造带来困难。即使有的院校在改革开放后设置了服装专业,但未能把防护服装放到应有的位置,理论与设计水平不高,与先进国家差距大。
5.新产品研发能力萎缩,具有自主知识产权的科研成果很少
多数劳保科研机构不再从事个体防护装备新产品研发,企业基本上不具备研发能力,新产品问世甚少,致使我国个体防护新产品研发工作成为无源之水和无本之木。此外,许多劳保职业安全报刊很少刊登个体防护新产品的信息,一些安全科技交流会、研讨会上也极少看到个体防护装备方面的交流论文获得高级别的科技奖励,具有自主创新知识产权的科研成果甚少。
企业多运用传统的“测绘与拆解仿制法”等研发模式,这种做法看上去研发速度快,但由于国内材料和设备性能达不到要求,往往使研发成果打折扣,自主创新成分与效率低,缺乏自主知识产权是企业普遍存在的软肋。
二、我国个体防护装备企业可持续发展的措施与途径
1.宏观上政策引导,加大物力财力投入,提高产业地位
要强化企业作为自主创新的主体地位,提升企业自主创新能力,各级政府应提供优惠政策,努力创造和谐的社会环境;企业要建立健全人才与组织保障机制,形成一个以市场为基础,政府引导,社会倡导与企业主导的自主创新保障体系。
从政府层面说来,要建立健全相关鼓励、保护和引导企业自主创新的政策与机制保障机制,加强对知识产权和有关立法的支持;加大对民族工业的保护力度,把国内优秀企业的优秀产品尤其是完全自主创新产品,优先纳入政府采购目录;树立并强化企业自主创新的概念,正确认识创新技术与购买技术的关系,树立民族自信心,增强社会的创新意识,为企业自主创新提供一个和谐的社会氛围。
2.制定或采用国际先进标准,强制产业升级
紧跟目前技术发展水平,不断制定并更新个体防护装备类产品的国家标准和行业标准,特别是国家标准的建设,来强制企业产品进行更新换代,提高产品水平和质量,并由此淘汰部分能力水平差的企业,促进整个行业的发展。
以防割手套为例,曾有采用特殊织造工艺研发出能防止刀等利器割划的防割手套问世,但在产品送检时却面临着无标准可循的窘境。鉴于这样的情况,在有关部门的支持和指导下,相关企业起草了防割手套的国家标准,并在相关部门和其它企业的共同探讨下制定出了GB24541-2009《手部防护?机械危害防护手套》、公安部行业标准GA1614-2006《警用防割手套》等国家和行业标准的制定,正是这些标准的制定与推动促使防割手套能够批量生产并在市场中普遍存在。
3.行业组织和企业组成基金实体,促进原材料的研发
促进我国个体防护装备产业发展,增进国内企业同国外同行间的竞争力,提高市场占有率的根本在于先进原材料的研发。先进原材料的研发如碳纤维,需要投入大量的财力物力和一定的科技储备,对于我国个体防护装备企业来说是非常困难的。
原材料的研发用“众筹”的方法是比较合适的:由政府相关部门指导,相关行业协会和大、重点企业牵头,各企业自愿参加形成一个研发实体并成立该实体的领导组织。会员企业按照企业规模、企业盈利水平缴纳一定会费;研发实体在指导部门的协调下争取政府专项资金。会费和专项自己共同构成研发基金。
研发出来的成果由会员单位共享,知识产权由申报企业和研发实体所共用,会员单位按贡献大小(会费、人才、实验设备等因素的综合占比)享受相应的大幅授权优惠,并向中小企业倾斜,促进整个行业的进步。同时,为研发过程中产生的各种数据和结果建立数据库,为会员单位所共享,从而促进其他课题的研发,形成一个良好的科研环境。
价格:¥0.00
价格:¥0.00