浙江振杰保安服务有限公司坐落在浙江省杭州市江干区俞章路88号浙宝大厦412室是一家自主经营、自负盈亏、具有独立法人资格的专业化保安服务公司。是经浙江省公安厅严格审批成立，并获得“保安服务许可证”的正规保安服务企业。

      浙江振杰保安服务有限公司建立了新进保安人员通过严格政审，择优录取，以退伍军人为骨干、录用后岗前培训，在岗轮训，年度复训，不断提高队伍综合素质。

      振杰保安服务有限公司管理理念是“当好企业的守护神”，树立企业形象、文明值勤、礼貌接待。以您满意为基准不断提高和完美对服务的要求。公司以企业的满意度为指针，针对企业的发展需求，实行安全，文明的管理服务。

振杰保安队员管理采用部队管理模式，包吃包住封闭式管理、专门设有后勤保障部，负责全体员工“吃、住”及精神娱乐方面的关怀、保障了底层员工的稳定性和忠诚度。以点、线结合派驻驻点主管，包任务、包岗位、包安全、责任到人。人、技防结合，以人力防范为中心，独具服务特色。

     振杰公司建立了上下贯通、顺畅指挥，又能各守其职、各负其责的经理、主管、领班、班组四级联动管理制度，集聚可担负重要任务、重大活动、大型展览会的安全保卫；分散可履行一人一物、一家一户的安保守护；还有应急分队随时应对处突发事件；公司设有客户参与的服务质量监督会，适时交流服务情况，不断总结、推广先进经验；同时实施动、静结合，以动为主的管理方式，白天督察，夜间查岗，全面掌握一线工作动态，形成高效的管理体系。

企业文化

公司瞄准安保服务市场

开展门卫、守护、巡逻、随身（保镖）

护卫、安全技术防范等于一体

以不断创新，把业务做精、做强、打造品牌

以优质服务保平安，以社会效益赢民心，竭诚为客户服务

公司本着“质量第一、信誉第一、服务第一”的宗旨

并加强管理、提高素质、走进小区、开拓小区

以最佳服务在竞争中求发展

管理模式

1.  安保工作概述

安保工作是物业管理中非常重要的一方面，只有安全工作有了确切的保证，才能使业主（租客）放心地在区域内工作/生活。如果安全出现了问题，就必然会影响物业公司声誉，并造成严重的后果。因此，安保工作应以“五防”（防火、防盗、防爆、防破坏、防事故）为中心的安全法制宣传教育，提高员工遵纪守法和安全防范意识；树立“保安就是服务”的思想，坚持“安全第一、优质服务、遵守合同、信誉至上”的服务宗旨，充分利用区域内保安监控系统和消防自动报警灭火系统，设立监控中心岗，门卫岗、巡逻岗以及车管岗，建立以监控中心岗为中心的无线安全工作网络，实施全天候的安全监控，全面掌握公共区域的情况，杜绝不安全事故隐患，做好安保工作。

2.  工作计划

为了加强管理，增强员工的安全意识和服务理念，进一步提高员工的安全防范能力和服务水平，在公司总经理的领导下，认真贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，全面推行“谁主管，谁负责”的安全责任制，积极做好区域内的安全防范工作，维护区域的治安秩序，力争达到“让业主完全满意”的服务目标，为区域创造良好的经营管理环境。具体工作计划如下：

1）以公司制的质量方针（三真、四更、五化）和质量目标为准则，严格要求自己，并管理好安保队伍，力争将安保工作再上一个新的台阶。贯彻执行安全保卫工作的方针、政策和有关规定，建立和建全各项保安工作制度，完成部门各项工作任务。

2）从内部管理入手，提高安保综合素质，建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标，将各项任务分解落实到各班组及队员，使人人有目标、有任务、个个有压力、有动力。

3）努力提高业务素质，增强处理突发事件的能力，培养一支纪律严明，作风顽强的安保队伍。首先、做好思想工作，加强业务培训，培养队员吃苦耐劳和爱岗敬业爱公司如家的思想。各级管理人员要融入队员中，和队员一起训练，以便发现问题，有针对性地解决问题。其次、增强服务意识，提高以业主服务能力。在工作中要尊重业主，主动向业主打扫呼，主动礼让。再忙也不能怠慢业主、忽视业主，必须用心服务，注重细节，追求完美。第三，必须注重策略，理解业主，尊重业主。对待业主的无理要求或无端指责，要采取引导和感化的方法，不能和业主发生正面冲突。教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了业主的满意。

4）加强各种设施设备的检查，维护与保养，提高技防工作效率。首先，完善检查制，明确检查责任。根据不同设备，不同区域，明确检查责任和工作流程，确保设备处处有人管，件件有人护。其次、积极与工作部门沟通，制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。加强消防检查人员的业务再挂和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。

5）做好协调工作，加强员工的消防安全意识。广泛开展消防安全宣传教育，普及消防知识，对具有典型教育意义的案例，要及时对员工进行报道，形成互动，使大家充分认识火灾的危害性，增强做好消防安全工作的自觉性。

6）加强安保信息工作。首先、根据公安、消防部门的要求，充分发挥保安部的职能作用，严格管理，严格要求，切实落实好各项安全防范措施，保证区域的正常秩序。其次，积极与辖区公安、消防等部门联络与沟通，并搞好关系，共同做好消防、治安工作。及时消除各种不安全隐患，有效的遏制各类事故的发生，确保区域各项消防工作安全。
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浙江振杰保安服务有限公司坐落在浙江省杭州市江干区俞章路88号浙宝大厦412室是一家自主经营、自负盈亏、具有独立法人资格的专业化保安服务公司。是经浙江省公安厅严格审批成立，并获得“保安服务许可证”的正规保安服务企业。

      浙江振杰保安服务有限公司建立了新进保安人员通过严格政审，择优录取，以退伍军人为骨干、录用后岗前培训，在岗轮训，年度复训，不断提高队伍综合素质。

      振杰保安服务有限公司管理理念是“当好企业的守护神”，树立企业形象、文明值勤、礼貌接待。以您满意为基准不断提高和完美对服务的要求。公司以企业的满意度为指针，针对企业的发展需求，实行安全，文明的管理服务。

振杰保安队员管理采用部队管理模式，包吃包住封闭式管理、专门设有后勤保障部，负责全体员工“吃、住”及精神娱乐方面的关怀、保障了底层员工的稳定性和忠诚度。以点、线结合派驻驻点主管，包任务、包岗位、包安全、责任到人。人、技防结合，以人力防范为中心，独具服务特色。

     振杰公司建立了上下贯通、顺畅指挥，又能各守其职、各负其责的经理、主管、领班、班组四级联动管理制度，集聚可担负重要任务、重大活动、大型展览会的安全保卫；分散可履行一人一物、一家一户的安保守护；还有应急分队随时应对处突发事件；公司设有客户参与的服务质量监督会，适时交流服务情况，不断总结、推广先进经验；同时实施动、静结合，以动为主的管理方式，白天督察，夜间查岗，全面掌握一线工作动态，形成高效的管理体系。